La Sección Sindical de UGT ha emitido una nota de prensa en la que ha explicado que “ante la campaña de desprestigio y manipulación de esta realizando el sindicato Sipol ante la opinión pública y medios queremos explicar que los problemas de la Policía Local de Alcoy no son nuevos. Se vienen sufriendo desde hace más de una década”.

UGT ha recordado que “en la etapa del gobierno del PP no se solucionaron sino que se agravaron. El PSOE intentó solucionar estos problemas sin conseguir resultados”.

En la nota, UGT ha detallado que “en 2013, UGT y el resto de secciones sindicales formaron parte de una mesa de mediación creada para dar solución a estos problemas, con técnicos municipales, concejal de policía, representación de todos los sindicatos y una empresa externa especializada en estos conflictos internos, tras la solicitud de Sipol en un Pleno”.

Según UGT “tras meses de trabajo, Sipol abandonó esta mesa de mediación al observar que no iba a sacar provecho pues su único fin era mantener a personal afín a su agrupación sindical en la jefatura de la policía local. Hasta la fecha su único logro ha sido la repulsa del resto de sindicatos con representación en el Ayuntamiento por sus métodos y forma de actuar”.

Finalmente, UGT ha sido tajante al afirmar que “alegan de Sipol que están sufriendo acoso laboral en el trabajo, algo incierto según se pudo comprobar en la mesa de prevención de riesgos laborales de 2011 con resultado final en 2012, quedando archivado, sin evidencias que determinaran dicho acoso. Por ello consideramos que todos los argumentos del Sipol están agotados. Han optado por el desprestigio de la corporación municipal utilizando la Justicia con un número de querellas insaciable, siendo archivadas la mayoría, en artimañas de dudosa legalidad, que han servido para ensuciar más si cabe la imagen pública de la policía local alcoyana en su conjunto, pese a que solo representan a una minoría. Por ello queremos resaltar que el colectivo de la policía local no es culpable de las acciones del Sipol y no están de acuerdo con esta forma de proceder”.