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VULNERABILIDAD

Las personas en riesgo de exclusión social optan a talleres para mejorar la empleabilidad

Es el tercer año de esta iniciativa

Redacción - Dilluns, 04 de novembre del 2019
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El ayuntamiento de Alcoy ha puesto en marcha por tercer año consecutivo el Programa de Itinerarios de Inserción Socio Laboral de Personas en riesgo o situación de exclusión social. Esta iniciativa contempla una serie de cursos y talleres para mejorar la empleabilidad de sus participantes.

 

El programa está cofinanciado por la Unión Europea a través del Programa Operativo del Fondo Social Europeo (FSE) de la Comunidad Valenciana 2014-2020 y la Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives. Su objetivo es el acercamiento de las personas en situación de vulnerabilidad a la integración y al empleo. Con ese fin, se plantean en el desarrollo del programa itinerarios personales de inserción, que incluyen tanto sesiones individuales como sesiones grupales, para favorecer y reforzar actitudes, competencias y factores sociales para el empleo de los participantes en el programa.

 

En el aspecto práctico, estas personas podrán recibir formación para obtener el carnet de manipulador de alimentos, para conseguir el carnet de carretilla elevadora y para conseguir la Tarjeta Profesional de la Construcción. Los cursos serán realizados por centros homologados para impartir esta formación.

 

Además de la formación específica de cualificación profesional, también se llevarán a cabo tres talleres en los que trabajarán la inteligencia emocional personal y para el empleo. Los usuarios podrán aprender a gestionar mejor sus emociones y a enfrentarse a las situaciones actuales que están viviendo, de tal manera que les pueda repercutir positivamente en la búsqueda de empleo y mejora de su empleabilidad. Estos talleres tendrán una duración de 15 horas divididas en 5 sesiones.

 

“Con estas acciones formativas esperamos que un importante número de participantes del programa mejoren su nivel de empleabilidad y gran parte de ellos obtengan una cualificación profesional que les permita mejorar sus posibilidades de obtener un puesto de trabajo”, ha recalcado la concejala de Políticas Inclusivas, Aranza de Gracia.

 

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