La Mancomunitat de l'Alcoià i el Comtat, a més de disposar d'un Departament d'Igualtat per a dur els seus servicis a tots els municipis integrants, acaba d'aprovar un Pla d'Igualtat intern per a incorporar la perspectiva d'igualtat de gènere en totes les àrees de l'entitat.

El Pla d'Igualtat té distints objectius com, per exemple, garantir i revisar els processos de contractació per a evitar la discriminació; promoure la formació, promoció i classificació professional en matèria d'igualtat; prevenir riscos laborals; establir mesures de conciliació; mantenir i millorar els mecanismes de revisió per tal d'eliminar qualsevol discriminació retributiva; i garantir l'ús d'imatges i llenguatge igualitari a l'organització.

El seu pla d'acció està compres per huit àrees d'actuació per a identificar les possibles situacions de desigualtat per motius de gènere. Dins de cadascuna d'aquestes àrees, s'emmarquen els objectius estratègics, articulats en les accions per a intervenir sobre les situacions de desigualtat o discriminació.