El Ayuntamiento de Alcoy ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) la Oferta de Empleo Público 2022, después de su aprobación en Junta de Gobierno Local y en la Mesa de Negociación, donde se ha alcanzado un acuerdo unánime de los sindicatos.

Esta convocatoria se divide en dos partes. Por una parte, la oferta ordinaria que comprende todas las plazas que, por oposición libre o promoción interna, pueden ser cubiertas de acuerdo con la tasa de reposición legal existente.

De esta oferta pueden ser cubiertas 14 plazas de administrativo por oposición libre, tres de las cuales reservadas para personas con diversidad funcional; 4 plazas de Agente de la Policía Local (dos por oposición libre y dos por turno de movilidad); 2 plazas de Conserje por oposición libre; 7 plazas de Oficial por oposición libre (2 de servicios, 3 de electricista y 2 de medio ambiente); 3 plazas de Oficial Electricista por oposición libre; 3 plazas de Técnico/a Auxiliar de Biblioteca-Archivo (2 libres y 1 interna); 1 plaza de Encargado/a-Responsable de Instalaciones Deportivas por promoción interna; 1 plaza de Ingeniero/a Técnico/a Industrial por promoción interna; y 1 plaza de Técnico/a Medio/a Industrial por promoción interna.

Por otra parte, existe una oferta extraordinaria destinada a la estabilización de empleo temporal, de acuerdo con la legislación vigente, de acceso libre, con dos sistemas de ingreso.

A través de concurso, que pueden aspirar a las ofertas de 1 Auxiliar de Escuela Infantil, 1 Educador/a Infantil, 1 Profesor/a de Dibujo, 1 Profesor/a de Flauta, 1 Profesor/a de Música y 1 Trabajador/a Social.

O por concurso-oposición que se han convocado las ofertas de 2 Administrativos/as, 1 Agente de Igualdad, 1 Educador/a Social, 1 Psicólogo/a y varios Profesores/as para el Conservatorio Municipal de Música (Armonía y Composición, Canto, Contrabajo, Dolçaina, Fagot, Lenguaje Musical, Oboe, Percusión y Trombón, Tromba y Tuba).

De todas las plazas mencionadas se aprobarán y publicarán bases específicas, que serán publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en la página web del Ayuntamiento, así como en sus redes sociales.

Con la ejecución de esta oferta y la finalización de las anteriores, el Ayuntamiento de Alcoy ha asegurado que situará su tasa de cobertura temporal en un 5% sobre el total de las plazas estructurales, por debajo del 8% que establece la Ley para este año y muy lejos de otros ayuntamientos, que todavía se sitúan en porcentajes más elevados.

Según ha explicado el concejal de Personal, Alberto Belda, “Alcoy es uno de los ayuntamientos que más actualizado está en cuanto a empleo público. Es cierto que la tasa de reposición existente todavía nos limita pero hay que tener en cuenta que después de esta convocatoria solo quedarán pendientes de estabilizar aquellas plazas cubiertas como interinaje en los últimos tres años”.