No habrá despidos, pero no se cubrirán las vacantes durante, al menos 6 años [caption id="attachment_4399" align="alignleft" width="300" caption="Se intentará rebajar gastos corrientes"][/caption] Conforme adelantamos el lunes 15, los sindicatos con representación en el Ayuntamiento y el Gobierno Municipal han llegado a un acuerdo que permite disminuir los gastos de personal sin recurrir a los despidos. Se ha optado por hacer más pequeña la plantilla de empleados municipales, al mismo tiempo que se recortan gastos en internet desde los móviles, se racionalizan los horarios y se limita el importe para ayudas sanitarias que reciben los funcionarios. Según ha explicado el representante sindical de los funcionarios, Diego Fernandez, sus condiciones "vuelven a ser las mismas que antes de Navidad, cuando realizaron medidas de presión ya que en un pleno se acordó despedir a nueve interinos y reducir algunas prestaciones". Jorge Gisbert, concejal de personal, ha explicado que “Es importante resaltar que en la actualidad los gastos de la partida de personal, sobre el total del presupuesto municipal, suponen un 50 % del mismo, es decir, de cada euro recaudado por este ayuntamiento, la mitad se destina a gastos de personal. La firma de este cuerdo obliga a las partes  a reducir ese coste un 20 % y hacer que el coste del personal se sitúe en torno al 40% del mismo”. Difícil situación económica La situación económica por la que pasa el Ayuntamiento de Alcoy es complicada. La crisis y la práctica desaparición de la actividad en el sector de la construcción ha hecho desaparecer buena parte de los ingresos. Además,  los criterios de gestión que se han venido aplicando han limitado la capacidad operativa del Ayuntamiento, ya que el 86% del presupuesto se destina a gastos corrientes, un 13% más que la media española. Esta distribución de partidas presupuestarias se convierte en grave cuando hace prácticamente imposible cualquier tipo de actuación municipal, ya que la práctica totalidad del dinero que recibe de los impuestos de los ciudadanos se utiliza en el funcionamiento del propio Ayuntamiento. De los despidos a la eliminación de internet en los móviles El Gobierno Municipal propuso en noviembre un recorte del 20% en la partida de gastos de personal mediante el despido de interinos, jubilaciones anticipadas y la amortización de plazas vacantes. Esta propuesta y las dificultades de diálogo prococaron movilizaciones laborales, con encierros de funcionarios. Los sindicatos, por su parte, elaboraron una propuesta que disminuía drásticamente otros gastos, que superaban los 400.000 euros que el Gobierno Municipal necesitaba reducir. El acuerdo definitivo recorta gastos en diferentes partidas. Muchas son de índole laboral, como los 100.000 euros que se ahorrarán evitando las sustituciones de trabajadores o 25.000 euros en horas extraordinarias.Igualmente se eliminarán más de 10.ooo euros eliminando internet de los móviles, aunque seguirán disponiendo de este servicio el Alcalde y los Concejales. Otra partida en la que se pretente ahorrar son las dietas y locomoción, con 4.000 euros en dietas y locomoción y los gastos jurídicos, con 8.000 euros. Además, se suspende las prolongaciones de servicio hasta los 70 años y los incentivos por productividad. Este acuerdo se revisará anualmente.