Siete más que en el mismo periodo de 2011.
[caption id="attachment_59890" align="alignleft" width="300"]
Manifstación 20 julio[/caption]
El mes de julio ha dejado un total de 21 EREs en las comarcas de L'Alcoià y el Comtat, 7 más que en el mismo mes de 2011.
187 trabajadores se han visto afectados por el expediente de regulación de empleo.
Alcoy ha sido el municipio más afectado con 11 EREs, seguido de Ibi con 5, Castalla con 3 y Bañeres y Muro con 1 cada uno.
De los 21 EREs, 8 han sido de suspensión de las relaciones laborales, 7 de reducción de jornada, 4 mixtos de reducción y suspensión y 2 de extinción de las relaciones laborales.
En cuanto a los principales afectados encontramos que 8 son de servicios, 11 del sector industrial y 2 de construcción.
UNOS DATOS PREVISIBLES
UGT ha manifestado que la subida era previsible debido a la Reforma Laboral y a que ahora no se necesita autorización administrativa para realizar los expedientes de regulación de empleo.
"Entendemos que se abusa de este instrumento de regulación de empleo que fue instaurado para poder remontar periodos de crisis coyunturales y en ningún caso para ajustar plantillas sin tener en cuenta justificaciones económicas y productivas" ha apuntado el secretario general de UGT La Muntanya, Vicente Prieto.
Manifstación 20 julio[/caption]
El mes de julio ha dejado un total de 21 EREs en las comarcas de L'Alcoià y el Comtat, 7 más que en el mismo mes de 2011.
187 trabajadores se han visto afectados por el expediente de regulación de empleo.
Alcoy ha sido el municipio más afectado con 11 EREs, seguido de Ibi con 5, Castalla con 3 y Bañeres y Muro con 1 cada uno.
De los 21 EREs, 8 han sido de suspensión de las relaciones laborales, 7 de reducción de jornada, 4 mixtos de reducción y suspensión y 2 de extinción de las relaciones laborales.
En cuanto a los principales afectados encontramos que 8 son de servicios, 11 del sector industrial y 2 de construcción.
UNOS DATOS PREVISIBLES
UGT ha manifestado que la subida era previsible debido a la Reforma Laboral y a que ahora no se necesita autorización administrativa para realizar los expedientes de regulación de empleo.
"Entendemos que se abusa de este instrumento de regulación de empleo que fue instaurado para poder remontar periodos de crisis coyunturales y en ningún caso para ajustar plantillas sin tener en cuenta justificaciones económicas y productivas" ha apuntado el secretario general de UGT La Muntanya, Vicente Prieto.


















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