La Fundació Novaterra ha premiat el programa Dona+ de la regidoria de Serveis Socials de l’Ajuntament de Cocentaina. Es tracta d’un projecte social, desenvolupat entre maig i desembre, que pretén impulsar la inserció laboral de dones en risc d'exclusió.

Per a este fi, ofereix itineraris personalitzats per a millorar la seua ocupabilitat i sensibilitzar empreses i població sobre la desigualtat de gènere. S’adreça a dones ateses pels serveis socials locals, incloent-hi víctimes de violència de gènere, migrants amb discapacitat, dones majors i aturades de llarga duració.

Novaterra ha volgut destacar que del programa s’han beneficiat 25 dones d’entre 20 i 60 anys. "Estem molt contentes per haver rebut el premi social de la Fundació Novaterra, una entitat amb la qual l’Ajuntament fa anys que treballa impulsant programes socials al nostre poble. De fet, cada dimecres els seus membres venen a Cocentaina per a ajudar a dones amb risc d’exclusió social a trobar ocupació de qualitat, una tasca ingent i essencial per tal de millorar les vides de les contestanes que més ho necessiten", ha explicat el regidor de Serveis Socials contestà, Javi Sansalvador.

En els Serveis Socials de Cocentaina han subratllat que segons l'informe ‘Empleo para todas’ (2023) d'Adecco, el 46% de les dones en edat laboral no estan ocupades ni busquen treball, principalment perquè es dediquen a tasques de la llar. A més, solen ser les primeres a reduir la jornada laboral o abandonar la feina per motius familiars i amb una taxa d'atur més alta per a dones (13,36%) que per a homes (10,30%) a Espanya, amb una bretxa superior a la Comunitat Valenciana (dones: 14,48%; homes: 10,98%) i encara més a Alacant (dones: 17,25%; homes: 9,85%).